Előbb vagy utóbb még a legszorgalmasabb ember is azt tapasztalja, hogy nem csak nem akar dolgozni, hanem elmenni valahova, egy meghatározott helyre, ahol ezt a munkát végzik. És valószínűleg ez egy iroda.

Olyan sok épült (és épül) a fővárosban és más orosz nagyvárosokban, hogy úgy tűnik, az egész lakosság ott ül reggeltől estig. És számtalan üzlet és üzlet a bevásárlóközpontokban. Nézed az unatkozó eladókat, és sajnálod őket: milyen szomorúan és haszontalanul töltik az életüket, és az arcukról látszik, hogy nem akarnak a munkahelyükön lenni. Hát ha nem száradt volna ki a vevők áradata, de egész napra beugranak páran, és ennyi.
Mi a teendő? A szovjet időkben az emberek több évtizeden át dolgoztak egy helyen, anélkül, hogy meggondolták volna, menjenek-e dolgozni vagy sem. Az élősködőket büntetőjogilag büntették, és nem volt szokás olyan gyengédségről beszélni, hogy nem akarják többé látni az elvtársak ugyanazokat a falakat és arcokat.
A helyzet megváltozott, mobilabbak lettünk. A szakértők azt tanácsolják, hogy 4-5 évente váltsanak munkahelyet. Természetesen az ilyen tanácsok nem helyénvalók, ha a munka az egyetlen bevételi forrás, és nincs más, akire számíthat, például egyetlen gyerekes hölgy. Ha akarsz, nem akarsz, de menned kell dolgozni (kemény, rutinos, unalmas és még rosszul is fizetett). Főleg a kisvárosokban (illetve ahol csak egy városalakító vállalkozás működik) és a falvakban nincs választás, sőt a munkaadók 45-50 éves és idősebbekkel szembeni diszkriminatív hozzáállása mellett sem. A pszichológusok javasolhatják ennek az embercsoportnak, hogy ne veszítse el a reményt a legjobbakban, mert a pesszimizmus csak súlyosbítja a helyzetet.
Térjünk vissza azokhoz, akik kevésbé nehéz körülmények között vannak, képesek a változásra, de nem tesznek semmit, és nem szívesen mennek dolgozni.
A pszichológusok arra kérik Önt, hogy először értse meg egy ilyen világnézet okait, majd tegye meg a szükséges lépéseket.
1. sztori
Miután több sikeres éven át dolgozott egy tekintélyes cégnél, mesés alaptőkével és olyan fizetéssel, amelyet a fél ország megirigyelhetne, Alexandert egyre jobban idegesítette, hogy holnap újra bemegy az irodába, és olyan kollégákkal kommunikál, akik nem is voltak profik. , hanem csak pártfogolt befolyásos rokonok. A családfő levertsége átterjedt a család többi tagjára is. A pszichológus konzultációja segített: Alexander visszatért az életébe egy elfeledett hobbihoz – a horgászathoz és a vadászathoz, mivel a fizetés, amelyet a fél ország irigyelne, lehetővé tette számára.
Következtetés: ha nem akar elveszíteni (vagy megváltoztatni) jövedelmező állását, de ez zavarja, terelje el a figyelmét. Nem kell hozzá drága hobbi (vannak könyvek, filmek, kiállítások, házi kedvencek, barátokkal való kommunikáció), a lényeg, hogy tudjunk váltani, és néha azt csináljuk, ami örömet okoz.
2. sztori
Olga a kreatív szakma képviselője – újságíró. Több év televíziós tudósítói rohangálás után pár évre nyugdíjba vonult, anya lett, majd átképezte magát író újságírónak. Egy idő után Olgát kezdte zavarba hozni, hogy minden nap az irodába kell mennie, mert munkájának lényege a cikkek elkészítése, és ez nem jelenti azt, hogy szigorúan meghatározott óraszámot kell „kiülni”. A modern kommunikációs eszközökkel gyorsan megtalálhat minden szakértőt, és telefonon és Skype-on is interjút készíthet, a szöveget e-mailben elküldheti a szerkesztőnek. Egy felelős és szervezett ember számára ez nem jelent problémát. Itt még pszichológus közreműködésére sem volt szükség, Olga távoli állást talált, amivel pénzt kereshetett, és maga dönthetett az időbeosztásról.
Következtetés: ha Ön kreatív ember, és nem akarja megváltoztatni a foglalkozását, legyen türelmes. Lehetséges távoli munkát találni, vagy olyan munkát, amelyhez például egy bizonyos jelenléti nap szükséges az irodában. Manapság egyre több munkáltató részesíti előnyben az ilyen munkavállalókat. Nem kell pénzt költeni a munkahely elrendezésére, kevesebb a rezsi. Persze egy távoli alkalmazott veszíthet egy kicsit a fizetésében, de aztán mindenki maga dönti el, hogy neki mi a kényelmesebb: vagy valamivel alacsonyabb fizetés, de kedvenc munka és szabadság, vagy napi kínlódás, hogyan kombinálja a kreatív impulzust, ill. utazási idő az irodába és vissza.
3. sztori
Marina fiatal könyvelő, kevés munkatapasztalattal, szülei kis cégükben helyezték el. Úgy tűnik, minden rendben van: nem rossz a fizetés, nem fenyeget az elbocsátás, de az irodában ülni már unalmas. Otthon van egy kisgyerek, így a feladatköre több évre előre meghatározott.
Miután a régi barátokkal való hosszú elszakadás után találkoztak, és sok történetet hallottak izgalmas munkájukról, állandó üzleti utakkal, különféle érdekes emberekkel való kommunikációjukkal, Marina hamarosan döntést hozott. Ugyanazon könyvelőként egy másik cégnél kapott állást, közelebb az otthonához és részmunkaidőben, nem csak a családjára, hanem magára is jutott ideje, a lány idegennyelv-tanfolyamokra járt, és az élet vidámabbá vált. p>
Következtetés: ha nincs kedved dolgozni, de van, aki támogat, nyugodtan válthatsz, ha nem is szakmát, de munkahelyet. Őrizze meg a lelki békét és a jó családi kapcsolatokat. Az örökké ingerült családanya mindenki számára szerencsétlenség. Végeredményben a munkahelyhez és a felelősséghez fűződő negatív attitűdök negatívan befolyásolják mind az érzelmi, mind a fizikai állapotot. A rossz hangulat egyenes út a betegséghez, a rossz közérzethez és az apátiához.
4. sztori
Ekaterina barátságos, kedves ember, jó végzettséggel, logisztikai cégnél dolgozik. Csak egy probléma van – egy tisztán női csapat, amely eleinte halkan, majd egyre hangosabban kezdte kimutatni ellenségességét vele szemben. Hagyjuk a részleteket, a női csapat összetett mechanizmus, szakember nélkül nem lehet kitalálni. Odáig fajult, hogy egy barátjával folytatott beszélgetés során Catherine sírva és tanácstalanul úgy döntött, hogy kilép. Egy barátja támogatta, de Jekatyerina erőt kapott, hogy megnyugodjon, és átgondolja, hogyan került sor szeretett állása esetleges elvesztésére. A pszichológus azt tanácsolta neki, tartson egy kis szünetet, ne hozzon elhamarkodott döntéseket. Miután egy szakemberrel megoldotta azokat a helyzeteket, amelyek konfliktushoz vezethetnek a csapattal, a lány rájött, hogy lehetetlen mindenkinek megfelelni, és nem akarja feladni. A munkahelyén maradt, egyszerűen abbahagyta a személyes témákról folytatott beszélgetéseket a kollégáival.
Következtetés: ha nem akar dolgozni a csapattal fennálló nehéz kapcsolatai miatt, de minden más megfelel Önnek, először is változtassa meg a helyzethez való hozzáállását. Dolgozz magadon, és sok dolog úgy tűnik, méltatlan a figyelmedre.
Persze több olyan helyzet van, amikor nem akarsz dolgozni, sokfélék, talán nem is lehet mindegyiket besorolni, de ez a fajta érzés az első csengő, amikor elgondolkodsz, hogy itt az ideje hogy valamit jó irányba változtasson az életében?
Olvassa el is:
Tomográfia és röntgen a traumák diagnosztizálásában
Hasból fogyás tornával
A szakember elmagyarázta, hogy a hepatitis C gyógyítható e
Bélgyulladás, táplálkozás vastagbélgyulladás esetén
Női fitnesz, otthoni edzőkészlet súlyzókkal
Hogyan kell helyesen megbüntetni a gyermeket
Szakértők választása, 50 hatékony arcápoló érzékeny bőrre
A tudósok megtanulták törölni a memóriát
A tartós megfázás és orrfolyás 10 oka
Két hét alatt 5 kiló
A durvaság ragályos
40+ hogyan kezeld a stresszt most
„Anya, mindannyian súlyos betegek vagyunk”, miért állítjuk fel magunknak a divatos diagnózisokat, és hogyan álljunk meg sürgősen
Mi az a ketogén diéta
Izületre zselatin
Erős izmok és lapos has, hasi edzés otthon
Csípő nyújtása
A városi légszennyezés növeli a COVID 19 kockázatát
Vállfájdalom kisugárzása
Párkapcsolatok, akarnak e a férfiak változtatni